직장인을 위한
실무 레벨업 코스
“배우는 것”보다 “성장하는 방식”에 집중합니다. 현업 리더의 피드백, 동료와의 협업, 결과물 아카이빙까지 한 번에 설계된 프로그램 템플릿입니다.
실제 페이지처럼 “사람 중심 카드 + 한 줄 소개” 형태로 구성했습니다. (사진/직함만 바꾸면 됨)
홍길동 · 데이터/기획 리더
대기업/스타트업에서 데이터 기반 의사결정, 분석조직 운영 경험. “실무 기준선”을 잡아주는 역할.
김영희 · 분석/BI 멘토
지표 설계/대시보드/실험 분석 실무. “보고서가 아니라 의사결정”으로 연결시키는 피드백 제공.
이철수 · 프로젝트 멘토
프로젝트 구조/협업/문서화 관점. 산출물이 “면접에서 통하는 형태”가 되도록 정리 가이드.
“미션 → 피드백 → 아카이빙” 루프를 유지하는 구성이 핵심입니다.
온보딩 & 문제 정의
주제 선정 기준, 목표/지표 정의, 팀 빌딩. “무엇을 풀지”를 명확히 하는 단계.
분석/설계 & 실습 미션
핵심 도구/프레임워크를 “필요한 만큼만” 학습하고 즉시 미션으로 전환.
프로젝트 구현 & 피드백
리더/멘토 피드백으로 개선. “그럴듯함”이 아니라 “설명 가능”한 구조 만들기.
결과물 아카이빙
문서/발표자료/데모 정리. 수료 후에도 재사용 가능한 형태로 정돈.
최종 발표 & 리더 사인
발표/피드백/회고. 완주 기준선 충족 시 수료증 제공(운영 정책에 맞게 수정).
커뮤니티/네트워킹
동료/기수 간 교류, 스터디, 잡담 채널까지. 관계자산이 남는 설계.
페이지 톤처럼 “혜택 카드 + 짧은 설명”으로 구성.
회차별 피드백 반영
개인/팀 미션마다 개선 방향을 제시하고 다음 회차에 반영하도록 루프를 설계.
모든 결과물 아카이빙
프로젝트 산출물/문서/발표 자료를 한 곳에 정리해 “커리어 자산”으로 남깁니다.
사전 학습 자료 제공
합류 전 필요한 아티클/영상/기초 자료 제공(실제 운영 자료로 교체 가능).
(예시) 지원서 제출 → 합격 안내 → 최종 신청/등록. 운영 방식에 맞게 바꾸면 됩니다.
지원 동기/유관 경험/목표를 확인합니다. “성장 의지 + 완주 가능성” 중심 선발.
영업일 기준 N일 이내 합격 여부 안내(운영 정책에 맞게 수정).
(국비/내배카/유료 등) 실제 결제/등록 동선으로 연결되는 버튼/링크 삽입.
실제 페이지처럼 아코디언 형태로 정리.
Q. 완전 초보도 가능한가요?
A. 가능합니다. 다만 “주당 확보 가능한 시간”과 “업무/생활 패턴”에 따라 난이도 체감이 달라집니다.
Q. 온라인 라이브는 어떤 방식으로 진행되나요?
A. Zoom/Meet 등으로 진행하고, 공지/자료/질의는 Slack/디스코드/카톡 등으로 운영할 수 있습니다.
Q. 결과물은 어떤 형태로 남나요?
A. 문서(기획/분석/리포트) + 발표자료 + 데모 링크/레포지토리 형태로 남기도록 설계하는 것을 추천합니다.